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Narda
Santiago Aguilar
PROCESO
DE PLANIFICACION
Este
es un inicio de un proceso administrativo en esta se definen metas y objetivos
que se quieren lograr, brindando el procedimiento detallado para poder llegar a
esta.
Para
fijar el objetivo hay clasificaciones …
Individuales
y colectivos
Generales
y particulares
Básicos,
secundarios y colaterales
Corto
y a largo plazo
Naturales
y subjetivos o arbitrarios
Tipos
de Planificación y Planes
Principalmente
la planificación esta formado por una serie de elementos, y se hacen teniendo
en cuenta la realidad de la empresa; este no se puede hacer teniendo nada mas
en cuenta la realidad de una empresa propia si no también depende de otras
empresas.
Planes
estratégicos
Estos
se aplican a toda la empresa. Consiste en obtener, uso o disposición de los
medios necesarios para alcanzar los objetivos generales de a organización
(estos planes son a medio o largo plazo).
Planes
tácticos
Modo
en el que se puede desarrollar una estrategia en un periodo de tiempo
determinado.
Planes
según el plazo
Los
planes a largo plazo, el objetivo
se cumplirá́ más allá́ de los tres años.
Los
planes a medio plazo, el objetivo
se cumplirá́ entre uno y tres años.
Los
planes a corto plazo, el objetivo
ha de cumplirse como máximo en un año.
PLANES
FUNCIONALES
se
elaboran en las áreas responsables de las funciones más importantes
de la empresa
( producción y ventas ).
( producción y ventas ).
PLANES
OPERATIVOS
Se
refieren a actuaciones u operaciones muy concretas para desarrollar operaciones
especificas.
PROGRAMAS
Determina
cual es la secuencia de acciones que se va a emprender para poder realiza un
objetivo concreto.
PROYECTOS
Se
realiza para actividades complejas que tienen un fin en si mismas y afectan a
diversas áreas de la empresa
Características
de los Objetivos. Modelo Smart.
La
Administración y problemática por Objetivos
Se
incorporan metas especificas, fijadas de manera, para un periodo de tiempo
explicito y que se retroalimenta con el avance hacia las mismas.
El enfoque tiene que ser centrado en los
resultados y objetivos alcanzados.
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